樹立公允秉公明目張膽的公司合作前提：
公司盡力為員工建立公允的合作情況，使員工在取得不異資本的條件下睜開合作，在合作中取得進步，完成優越劣汰。
1）形形色色、機遇均等、任人唯親；
2）不性別、籍貫、身材特點的成見；
3）不校友派別、身世流派之見；
4）不帶領小我用人偏好。
為員工設想富有挑釁性的職業生活生計：
公司充實斟酌小我需要，將小我代價觀同企業成長方針連系起來，為員工設想富有挑釁性的職業生活生計，所設定的方針既符合現實又富有挑釁性，是員工顛末盡力所能到達的，在成長中完成員工與公司的“共贏”。
